济民可信保障员工合法权益，持续提升员工收入，提供健康工作环境，改善员工待遇水平，并扩大产业投资，以增加用工岗位来吸纳劳动力，缓解社会就业压力。 因在劳工权益保障方面的突出表现，济民可信多次荣获“求职者最喜爱的雇主品牌”、“中国医药优秀雇主”等荣誉称号，还曾入选“中国医药十大人力资源特色案例”。
济民可信视品质为生命，不断追求产品“零缺陷”，力求成为行业质控标杆，确保高品质的药物惠及患者，助力健康中国。 旗下各制药基地均建立了与国际标准接轨的质量管控流程和追溯体系，通过PDCA的往复循环，持续提升药品品质，先后取得70多项省区和国家级QC成果，创造了极佳的社会效益。
济民可信秉承绿色发展的理念，旗下各制药基地始终致力于药品制造过程的节能降耗和环境友善，推动生态文明建设的可持续发展。 多年来，济民可信未因企业环保问题遭遇政府行政处罚及公众投诉，并因绿色发展的卓越成就，获2018年中国公益节“绿色典范企业”称号。
济民可信恪守《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等中华人民共和国及其他业务运营和投资所在地区的各项法律法规，践行良好商业道德。 通过定期开展员工法律法规培训，建立完备的监察审计体系，保障了企业经营管理活动的正常秩序，促进全体员工廉洁履职、守信从业。
济民可信坚持企业使命，以产业报国，服务社会民生。 多年来，济民可信在九江地震、江西冰雪灾害、汶川地震、甬温高铁事故、天津港爆炸事故、新冠肺炎疫情等重大事件中，积极捐款捐物，为抢险救灾，伤员抢救等作出了突出贡献。
慈善关爱是济民可信企业文化的核心基因之一。 济民可信组织并鼓励员工参与志愿服务，积极奉献爱心，帮助弱势群体，助力希望工程和残疾人公益，在患者帮扶、社区健康教育、贫困学生入学等方面投入大量资金、物资与人力，荣获了中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。
