济⺠可信始终将⼈才视作战略落地与业务发展的核⼼要素，全⼒打造吸引⼈才汇聚、助⼒⼈才发展、给予⼈才尊重的企业⽂化与⼯作环境，将⼈才经营放在集团发展战略的⾸要位置，以“画像、组织、机制”为抓⼿，致⼒于实现⼈⼒资源向⼈才资本转型。
济⺠可信⼤学在集团战略指导下，于2020年7⽉11⽇挂牌成⽴，并于11⽉搭建⽹络⼤学，以⼈才经营战略⽅向为导向，坚持“聚焦四家、整合创新”为培养⽅针，以“⽂化融合、⼈才打造、品牌输出”为使命，致⼒于⽂化传承及⼲部队伍建设，赋能业务落地。济⺠可信⼤学以打造“⽂化价值观”产品为基础，引⼊国际先进的企业⼤学经营与教学⼿段，构建分层分级培养体系，下设产学院形成两级赋能平台，⽆缝对接业务核⼼能⼒培养，同时与各⼤⾼校、研究机构建⽴⼈才战略合 作，建⽴政校企⼀体⼈才培养通道，打造具有济⺠可信特⾊的⼈才培养体系，全⾯构建全集团⼈才培养⽣态系统，成为国际一流的大健康产业企业赋能平台。
“Y”型人才晋升通道，让每一位新员工从进入济民可信的第一天开始，都能通过工作锻炼和济民可信大学的学习赋能，获得属于自己的成长，实现自我价值。
